Joan Xu가 중국 후베이에 있는 우리 제과공장의 문을 들어설 때, 그녀는 단순히 공장장 역할을 맡는 것이 아니라 중국 지역 최초의 여성 공장 관리자로서 역사를 쓰고 있습니다.  

  “제가 첫 여성 공장장이라는 사실을 잘 알고 있습니다,”라고 Joan은 말합니다. “제게 이는 다양성, 포용성, 그리고 역량 기반 인재 선발 측면에서 Bimbo QSR의 인재 전략이 가장 잘 드러난 사례입니다.” Joan은 2008년 품질 보증 부서에서 회사 생활을 시작했으며, 이후 점점 더 큰 책임을 지는 새로운 기회를 맡아왔습니다.  

 후베이 제과공장이 두 차례의 대규모 이전과 확장을 거치며 기존 부지와 신규 부지에서 동시에 운영될 때 Joan의 리더십은 시험대에 올랐습니다. 하지만 그녀는 혼자가 아니었습니다. “중국 지역의 리더들은 강력하고 든든한 지원과 방향성을 제공했습니다. 그들은 앞길을 비추는 등대와 같았습니다. 그들의 지원과 제 팀의 헌신 덕분에 우리는 원활한 전환을 이뤄낼 수 있었습니다.” 

 그녀를 롤모델로 삼는 여성들에게 Joan은 이렇게 전합니다. “스스로를 제한하지 마세요! 성별은 장애물이 아닙니다. 어떤 단계에서든 계속 배우며 전문성과 관리 역량을 키워가세요. 용기 있게 꿈을 좇아 자신만의 빛나는 장을 써 내려가세요!” 
 
그리고 Grupo Bimbo에게: 
“여성의 힘을 중시하고 여성 리더들에게 주목해 주신 Grupo Bimbo에 감사드립니다.”