Иногда самые значимые изменения начинаются с простого внимания. 

 Когда сотрудник с параличом после дорожно-транспортного происшествия столкнулся с трудностями при входе в пекарню, команда поняла, что необходимо что-то менять. Всего за четыре дня команда определила все зоны со ступенями, демонтировала тротуары, установила пандусы и разместила новую навигацию, чтобы обеспечить удобный доступ для всех с похожими потребностями. 

 «Мы решили проблему не только для одного сотрудника», — сказал Тьяго Фернандес Силва, техник по безопасности и благополучию. «Мы создали более инклюзивное рабочее место для всех». 

 Самым значимым моментом стало то, когда сотрудник увидел изменения и сказал: «такого никогда не было ни на одном другом месте, где я работал». Эта фраза напомнила команде, что подлинная инклюзия — это ежедневное обязательство видеть людей, слушать и отвечать с заботой. 

 В Bimbo QSR этот пандус отражает нашу культуру, в которой сотрудники являются сердцем нашего бизнеса, и каждый заслуживает чувствовать себя ценным, поддержанным и включённым.